Barcelona-19/04/2022-Fuente La Vanguardia

Comparto con vosotros un artículo que ha publicado Blanca Gispert en La Vanguardia tras una conversación mantenida conmigo hace unas semanas.

Hace un breve repaso de la trayectoria de Grupo Sifu, nuestro negocio y algunos datos que ha considerado relevantes, como el número de empleados con discapacidad que integran la plantilla y el ajuste de precios de los servicios (por las ayudas públicas). Cualquier consulta no dudéis en contactarme.

El Gigante de los Servicios de Limpieza (Blanca de Gispert-La Vanguardia) 

Grupo Sifu ; La empresa que ofrece precios un 10% más reducidos con trabajadores que tienen algún tipo de discapacidad.

Grupo Sifu es una de las grandes empresas mercantiles de Cataluña que ocupan a personas con discapacidad. Fundada el 1993 por Albert Campabadal, 
inició su camino al mercado con el objetivo de dar trabajo a discapacidades intelectuales, entre los cuales, su hermano. Sifu es una empresa que ha sido
testimonio de la evolución del sector. “Al principio, prestábamos servicios de limpieza con minusválidos, ahora ofrecemos “facility services” con personas con discapacidad”, comenta Cristian Rovira, vicepresidente de la firma barcelonesa. Con los años, Sifu ha ganado presencia en el sector del mantenimiento, la limpieza, y la jardinería en España y también en Andorra y Francia, donde entró hace cuatro años. A estas alturas, la compañía trabaja para comunidades de vecinos y todo tipo de empresas, de sectores como el aeroportuario, farmacéutico, educativo, sanitario, industrial, hotelero, oficinas o grandes superficies.

Con los años, el grupo se ha convertido en un gigante del empleo. Empleo en 8.500 personas, de las que 5.000 tienen algún tipo de discapacidad física o intelectual. Rovira detalla que, de éste conjunto, en alrededor de 2.000 tienen una “gran discapacidad” y que 3.000 tienen una discapacidad física menor. 
Su estrategia, comenta Rovira, pasa por diferenciarse del resto de compañías del sector. “No queremos que nos contraten por caridad o por acción social, sino porque damos servicio con garantías; así es como conseguimos fidelizar a los nuestros clientes”, comenta el directivo, que a la vez reconoce que sus servicios son más competitivos que los de una empresa convencional. “Los precios suelen estar entre un 10 y un 15% más baratos porque recibimos ayudas públicas para dar trabajo a este colectivo”. Con este modelo, el grupo va a facturar 120 millones de euros, un crecimiento de un 15% respecto al 2020, un año en el que las cuentas se resintieron a causa de la crisis de la pandemia, una situación que obligó a la empresa a aplicar un ERTO a una parte significativa de la plantilla. Este año, la previsión pasa por seguir impulsando las ventas a doble dígito, en torno a un 10%, a través del atractivo del mercado francés y también del mercado local. Desde su nacimiento, el negocio está controlado por la familia Campabadal, mientras que Rovira tiene una participación minoritaria. 

Blanca de Gispert ha incluido también una pieza sobre la integración laboral de las personas con discapacidad en España.

Ha contado con diversas fuentes del sector, incluida la mía en el siguiente Link:

https://www.lavanguardia.com/economia/20220417/8202311/empleo-personas-discapacidad-trabajo.html

Deseo lo encontréis interesante.